快適な職場づくりのために
快適な職場づくりとは、働く環境を整えることです。
働く環境の快適さは、業務遂行を大きく左右します。
良い業務環境の条件とは、物理的な作業空間だけではありません。
職場での人と人の関係、対人環境も業務に多大な影響を及ぼします。
ところが、今この対人関係が絡む職場の問題が増える傾向にあります。
ハラスメントやメンタルヘルス問題の背景に人間関係の不調があります。
現代は、快適職場づくりのために、対人環境の改善や工夫が不可欠です。
職場の人の課題に取り組むことは、業務遂行の重要な基盤づくりなのです。