職場のパワーハラスメント問題は今企業にとっては、大きな問題となっています。
パワーハラスメントは、被害者の働く環境を阻害するだけでなく、心身の不調を引き起こし、ときには自殺にまで追い込むこともある人権を侵害する行為です。パワハラの被害者の中には、その体験が何年たっても心に残り、ふとした瞬間に思い出すＰＴＳＤとして長年にわたって苦しむ人もいます。
今では、被害者の人権を侵害するだけでなく、同じ職場で働く他の従業員の職場にスピルオーバーし環境を悪化させ、企業の生産性を損なうものとして認識されるようになりました。
企業の経営者は、今、我が社で働く従業員の心身の健康を守るためにも、さらに、企業としての生産性を維持・向上させるためにも取り組むべき喫緊の課題です。
これは、企業の大小に関わらす起こる可能性のある重要な課題です。
今回のセミナーでは、2022年4月1日から中小企業に対する義務となる「職場のハラスメント防止義務」についての法律の内容と「実際に職場で対応する際のポイント」について、さらに、「ハラスメントが生じやすい職場環境を改善するための方策」をお示しできればと考えております。
開催日は、2月4日、18日 3月4日のいずれも金曜日の3日間予定しております。ご都合のいい日にご参加いただければ幸いです。
新型コロナ感染症の拡大により全日程中止となりました。代替日につきましては当ホームページにてお知らせいたします。
お申込は本HP「お知らせ」の「職場のハラスメント実務対策セミナー」のご案内からどうぞ。
yoshinaga